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Was ist Interim Management?

Interim Management oder zu Deutsch „Management auf Zeit“ gewinnt mehr und mehr an Bedeutung für Unternehmen sowie Dienstleister. In Ländern wie den USA ist diese Praxis bereits etabliert, in Deutschland gibt es hierbei noch Nachholbedarf. Ein Interim Manager (für Unternehmen) bzw. Projektmanager (auf Agenturseite) kann bei Bedarf abgerufen, flexibel eingesetzt oder eben gerade nicht eingesetzt werden und taucht somit nicht im z.B. bei Unternehmen oftmals genau vorgeschriebenen Headcount der festen Mitarbeiter einer Abteilung auf bzw. stellt fü Agenturen ebenfalls keine fixen Personalkosten dar. Durch den zeitlich begrenzten Einsatz entstehen auch keinerlei weitere rechtlichen Verpflichtungen und Kosten über das eigentliche Engagement hinaus, wie dies z.B. bei einer Festanstellung der Fall wäre. Weitere Hintergründe zum Interim Management finden Sie auf Wikipedia.

In allen Themenbereichen des Internet, E-Commerce bzw. E-Business, Online- und Performance Marketing, Projektmanagement usw. stehe ich Ihnen gerne tatkräftig zur Seite. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Online Bereich - in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen - finde ich mich sehr schnell in neuen Aufgaben zurecht. Ich erledige nicht nur die mir übertragenden Aufgaben, sondern lasse selbstverständlich auch wertvolle Vorschläge in die tägliche Arbeit einfließen – analog einer Tätigkeit als Berater im Online Marketing. Für Sie stellt dies somit einen doppelten Vorteil dar: Die drängenden operativen Aufgaben werden professionell erledigt und zugleich gibt es den ein oder anderen nützlichen Tipp, was zukünftig vielleicht noch besser gemacht werden kann.

Interim Management für Unternehmen
Interim Management für Agenturen
Interim Management für Personalberater


Für Unternehmen: Flexibilität durch Online-/ Performance Marketing Manager u.ä. auf Zeit

  • Ein Unternehmen möchte/ muss eine Stelle kurzfristig neu- oder nachbesetzen, die Suche nach einem geeigneten Kandidaten gestaltet sich (wie übrigens meistens im Online Bereich) eher schwierig und langwierig

Lösung: anstatt die Stelle kurzfristig mit einer Kompromisslösung zu besetzen, holen Sie frühestmöglich einen erfahrenen Interim Manager ins Boot, der sich um das Tagesgeschäft kümmert. So verschaffen Sie sich die nötige Zeit für die Suche nach Ihrem Wunschkandidaten und haben zugleich das gute Gefühl, dass nichts anbrennt bzw. liegen bleibt…

  • Es steht die Einführung oder ein Relaunch Ihres Internetauftritts vor der Tür oder es soll ein neues Webtracking o.ä. eingeführt werden - Ihre Mitarbeiter sind jedoch bereits mit dem Tagesgeschäft gut ausgelastet

Lösung: genau für dieses Projekt holen Sie sich Unterstützung von Extern ins Haus und übertragen dem Experten vielleicht sogar die Leadposition, d.h. Ihre Mitarbeiter steuern - in zeitlich vertretbarem - Umfang wichtiges internes Wissen bei, die Hauptarbeit wie Projektmanagement etc. wird aber durch einen Dritten erledigt und belastet somit Ihr tägliches Business nur minimal, verbessert aber im Idealfall auch noch das Ergebnis - durch die neutrale Betrachtung von außen Sie wissen schon…

Weitere Informationen zu meinen Tätigkeitsschwerpunkten finden Sie hier

Für Agenturen: Flexibilität durch Online Projektmanager/-Consultant u.ä. auf Zeit

Gerade für Werbe- oder Multimedia-Agenturen und Dienstleister ist es heutzutage enorm wichtig, dass Sie Ihren Kunden mit umfassender Kompetenz zufrieden stellen können. Sie haben Ihren Schwerpunkt z.B. im kreativen oder technischen Bereich, möchten dem Kunden dennoch eine rundum professionelle Lösung anbieten, die auch und gerade wichtige Aspekte wie Usability, Suchmaschinenfreundlichkeit (SEO) oder Suchmaschinenmarketing (SEM) & Co. beinhaltet? Sie wissen es: Mit einer schön aussehenden Website, die aber nicht oder nur schlecht gefunden und frequentiert wird, ist keinem Kunden geholfen. Daher gehört das Thema Internet Marketing zu jedem seriösen Angebot, auch wenn die entsprechenden Ressourcen intern nicht vorhanden sind.

Oder: Sie sind bereits im Online Marketing tätig, die Kunden rennen Ihnen erfreulicherweise die Tür ein, erhöhen die Budgets für das Online Marketing und Sie benötigen daher immer mal wieder tatkräftige Unterstützung durch freie Mitarbeiter um die anstehenden Projekte professionell bewältigen zu können?

Egal ob kleine Agentur oder Big Player der Branche, ich unterstütze Sie gerne tatkräftig als freier Mitarbeiter in den Bereichen Projektmanagement und Consulting. Wenn Sie es wünschen, trete ich gegenüber Ihren Kunden auch gerne als eigener Mitarbeiter Ihrer Agentur auf. Dies gibt Ihren Kunden das angenehme Gefühl, vollständig aus Ihrem Hause kompetent betreut zu werden. Alternativ arbeite ich Ihnen gerne im Hintergrund zu und Sie selbst präsentieren meine Ergebnisse, der Kunde erfährt nichts von Ihrem verlängerten „Online-Marketing-Arm“. Ein spezialisierter, fester Mitarbeiter im Team ist nicht immer die beste Lösung, wenn es um die Besetzung freier Positionen geht. Es entstehen Fixkosten, auch wenn es vielleicht gar keinen dauerhaften, sondern nur zeitweisen Bedarf gibt. Daher ist es oftmals wirtschaftlicher, einen Spezialisten projektbezogen hinzu zu ziehen.

Falls Sie diese Vorteile einer flexiblen Zusammenarbeit mit mir nutzen möchten, schicke ich Ihnen gerne eine erste Preiskalkulation zu. Diese soll Ihnen bei der Entwicklung des eigenen Angebots für Ihre Kunden dienen - auf diese Weise können Sie Ihren Verdienst bequem selbst festlegen.

Weitere Informationen zu meinen Tätigkeitsschwerpunkten finden Sie hier

Für Personalberater: Mehrwert bieten durch Online Marketing Manager u.ä. auf Zeit

Gerade im Online Marketing gestaltet sich die Suche nach qualifiziertem Personal oft schwierig und langwierig. Vakanzen bleiben über Wochen und Monate unbesetzt, bis der Wunschkandidat gefunden und aufgrund von gesetzlichen Kündigungsfristen dann auch tatsächlich verfügbar ist. Gleichzeitig lassen sich viele Aufgaben im Internet Marketing nicht einfach aufschieben, das Internet und die Online Vermarktung nicht vorübergehend pausieren, oder die komplexen Aufgaben auf andere Mitarbeiter verteilen.

In dieser Situation ist ein kurzfristig einsetzbarer Experte für Unternehmen sehr wertvoll. Wer das Tagesgeschäft in guten Händen weiß, verschafft sich zeitlichen Freiraum für die Suche nach dem Wunschkandidaten und ist nicht länger gezwungen sich auf eine schnelle Kompromisslösung einzulassen.

Sie als Personalberater kennen die Nöte Ihrer Kunden am besten. Differenzieren Sie sich von Ihrer Konkurrenz und bieten Sie Ihrem Kunden nicht nur die Besetzung der entsprechenden Vakanz an. Heben Sie sich ab und bieten Sie Ihrem Kunden einen echten Mehrwert und gezielte Unterstützung „wenn’s mal wieder brennt“ durch einen externen Online Marketing Experten auf Zeit.

Bei Interesse lasse ich Ihnen gerne meine ausführlichen Unterlagen wie CV, Zeugnisse usw. zukommen. Finanzielle Modalitäten bespreche ich gerne vorab mit Ihnen, damit dies bereits im Gespräch mit Ihrem Kunden berücksichtigt werden kann.

Weitere Informationen zu meinen Tätigkeitsschwerpunkten finden Sie hier

 
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